岗位职责： 1、负责公司人员的考勤管理及核算； 2、负责办公室的日常财务等，配合上级做好行政人事方面的工作； 3、负责人员变动统计； 4、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，评估候选人并提供初步面试报告； 5、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等； 6、协助市场人员开发市场，统计日报周报，实行轮岗制； 岗位要求： 1、18-26岁，形象气质良好，普通话标准，会一定的办公软件操作； 2、工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性； 3、工作态度良好，服从公司合理的规章制度；4、有上进心，有学习力，有事业心者优先发展培养； 福利待遇： 1.1--2月的试用期，2200底薪+奖金+年终奖+提供住宿；2.转正后，2700底薪+奖金+年终奖+提供住宿； 3.有无工作经验者均可，应届毕业生优先； 联系电话： 杨经理（面试需预约）
